جستجو برای:
  • صفحه اصلی
  • مدل شایستگی مدیران
    • طراحی مدل های شایستگی
    • یادگیری مبتنی بر مدل های شایستگی
  • کانون ارزیابی و توسعه
    • کانون ارزیابی و توسعه
    • تربیت ارزیابان حرفه ای
    • کانون استعدادیابی
  • کانون توانمند سازی و توسعه
    • کارگاه های مهارت آموزی
      • تیزر کارگاه های برگزار شده
      • کارگاه های برگزار شده
        • کارگاه خلاقیت و روش های حل مسئله
        • کارگاه اصول و مبانی آینده پژوهی
        • کارگاه رهبری تحول سازمانی
        • کارگاه نظریه های فرهنگ
        • کارگاه منظومه فکری مقام معظم رهبری
        • کارگاه آسیب شناسی فرهنگی
        • کارگاه جنگ نرم
        • کارگاه افکار عمومی و رسانه
        • کارگاه پیوست نگاری فرهنگی
      • پودمان مدیریت راهبردی فرهنگی
        • کارگاه جنگ نرم
        • کارگاه آسیب شناسی فرهنگی
        • کارگاه نظریه های فرهنگ
        • کارگاه پیوست نگاری فرهنگی
        • کارگاه افکار عمومی و رسانه
        • کارگاه منظومه فکری مقام معظم رهبری
      • کارگاه رهبری تحول سازمانی
      • کارگاه تفکر تحلیلی
      • کارگاه اصول و مبانی آینده پژوهی
      • کارگاه خلاقیت و روش های حل مسئله
      • کارگاه تفکر سیستمی
      • کارگاه تفکر استراتژیک
    • عصرانه های اندیشه ورزی
      • عصرانه بیان تجارب مدیریتی
      • عصرانه عقلانیت و الگوی پایه
      • عصرانه روش شناسی جریان شناسی
    • تور تعالی
    • کانون حل مسئله
  • خدمات ما
    • خلاصه کتاب
    • مقالات
      • مقاله بررسی نقش و جایگاه روحانیت در نظام فرهنگی
      • مقاله جایگاه حوزه علمیه در سیاستگذاری فرهنگی
      • مقاله رابطه متقابل دولت و حوزه علمیه
    • خدمات مشاوره ای
  • اساتید همکار
  • درباره ما
 
آنام
  • صفحه اصلی
  • مدل شایستگی مدیران
    • طراحی مدل های شایستگی
    • یادگیری مبتنی بر مدل های شایستگی
  • کانون ارزیابی و توسعه
    • کانون ارزیابی و توسعه
    • تربیت ارزیابان حرفه ای
    • کانون استعدادیابی
  • کانون توانمند سازی و توسعه
    • کارگاه های مهارت آموزی
      • تیزر کارگاه های برگزار شده
      • کارگاه های برگزار شده
        • کارگاه خلاقیت و روش های حل مسئله
        • کارگاه اصول و مبانی آینده پژوهی
        • کارگاه رهبری تحول سازمانی
        • کارگاه نظریه های فرهنگ
        • کارگاه منظومه فکری مقام معظم رهبری
        • کارگاه آسیب شناسی فرهنگی
        • کارگاه جنگ نرم
        • کارگاه افکار عمومی و رسانه
        • کارگاه پیوست نگاری فرهنگی
      • پودمان مدیریت راهبردی فرهنگی
        • کارگاه جنگ نرم
        • کارگاه آسیب شناسی فرهنگی
        • کارگاه نظریه های فرهنگ
        • کارگاه پیوست نگاری فرهنگی
        • کارگاه افکار عمومی و رسانه
        • کارگاه منظومه فکری مقام معظم رهبری
      • کارگاه رهبری تحول سازمانی
      • کارگاه تفکر تحلیلی
      • کارگاه اصول و مبانی آینده پژوهی
      • کارگاه خلاقیت و روش های حل مسئله
      • کارگاه تفکر سیستمی
      • کارگاه تفکر استراتژیک
    • عصرانه های اندیشه ورزی
      • عصرانه بیان تجارب مدیریتی
      • عصرانه عقلانیت و الگوی پایه
      • عصرانه روش شناسی جریان شناسی
    • تور تعالی
    • کانون حل مسئله
  • خدمات ما
    • خلاصه کتاب
    • مقالات
      • مقاله بررسی نقش و جایگاه روحانیت در نظام فرهنگی
      • مقاله جایگاه حوزه علمیه در سیاستگذاری فرهنگی
      • مقاله رابطه متقابل دولت و حوزه علمیه
    • خدمات مشاوره ای
  • اساتید همکار
  • درباره ما
0

ورود و ثبت نام

حالت مطالعه



توضیح کارگاه رهبری تحول سازمانی

رهبری از طریق ترسیم چشم انداز و ارزشها و از طریق نفوذ وهدایت ، موجب ارزش آفرینی در سازمان می گردد. ارتقاء به این جایگاه نیازمند یادگیری استراتژی‌هایی برای رهبری موثرمی باشد .  بزرگترين چالش فراروي رهبران کسب و کار، گام برداشتن به جلو از طرف همه سطوح سازماني و نيز کسب مزيت از فرصت هايي فراروي تمام حوزه هاي کسب و کار است.

در نتيجه، توسعه شايستگي هاي مديريتي همه سطوح رهبري يک الزام استراتژيک است. در چنين شرايطي بسياري از شرکت ها و سازمان ها با هدف ارزيابي و توسعه نظام مند قابليت رهبري در سازمان و نيز آمادگي مديران سطوح مختلف ، برنامه هايي توسعه مديران و رهبران را طراحي و به اجرا در آورده اند.

سرفصل های کارگاه

  • ماهیت رهبري و مدیریت در سازمان استراتژی- محور
  • تعریف، مفهوم و تمایز مدیریت و رهبري
  • وظایف و نقش های رهبري در سازمان استراتژی- محور
  • تعریف سبک رهبري و انواع آن
  • خصایص و مهارت های رهبری
  • تعریف و اهمیت رهبري تحول گرا و تعامل گرا
  • رهبري تحول ثروت آفرین
  • هفت ویژگی رفتاري رهبران تحول آفرین
  • تعریف بهره وری با رویکرد جدید
  • کارگاه عملی موردکاوی

مخاطبان این کارگاه

مدیران و کارآفرینان

 مدیران پروژه

 کارشناسان تصمیم ساز

 همه کسانی که تصمیم به رهبری بهتر دارند.

مدرس کارگاه

آقای دکتر مجید پسران قادر

  •   دکترا و کارشناسی ارشد مدیریت
  •  پژوهشگر برتر سال1385 هفتمين جشنواره پژوهش و فناوری کشور
  • Emerald/EFMD ODRA (Outstanding Doctoral Research Award) Special Commendation Winner, 2007
  • مولف ومترجم پانزده عنوان کتاب در زمینه های:  طرح ريزي و كنترل، مدیریت و سازمان، پرورش خلاقیت با نگاهی به متون اسلامی، رفتار سازمانی، پژوهش، مدیریت اقتضایی تحول ، مدیریت کیفیت فراگیر و کنترل کیفیت آماری ، پژوهش عملیاتی، منابع انسانی، فرهنگ جامع مديريت و…
  • برخوردار از هشت سال تجربه مدیریتی در دفاتر مطالعات مدیریت تطبیقی، شورای عالی اداری و مرکز مطالعات استراتژیک نظام اداری
  • مدرس دانشگاه ها و موسسات آموزش عاتی کشور

 مدت و زمان برگزاری کارگاه :  8 ساعت – 9 اردیبهشت ماه 1400

مکان برگزاری کارگاه : مرکز خدمات حوزه های علمیه

درخواست مشاوره

برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.

درخواست مشاوره
021-91010365

نیاز به مشاوره دارید؟

در صورتی که نیاز به مشاوره دارید می توانید فرم را تکمیل نمایید و یا با ما در تماس باشید

درخواست مشاوره رایگان

محل قرار دادن شرتکد فرم درخواست مشاوره شما

دوره های مرتبط

کارگاه جنگ نرم

کارگاه منظومه فکری مقام معظم رهبری

گزارش برگزاری کارگاه منظومه فکری مقام معظم رهبری مشاهده گزارش کارگاه

کارگاه تفکر تحلیلی

<br. <brZ. این صفحه در حال بروزرسانی می باشد… بازگشت به صفحه اصلی

کارگاه اصول و مبانی آینده پژوهی

آینده پژوهی: امروزه تغییرات با آهنگی پرشتاب‌تر رخ می‌دهند. تغییرات فناوری و به دنبال آن تغییر در دیگر جنبه‌های زندگی،…

rate_reviewامتیاز دانشجویان دوره

0
بدون امتیاز 0 رای
300,000 تومان
0 رأی
5 ستاره
0
4 ستاره
0
3 ستاره
0
2 ستاره
0
1 ستاره
0

chat_bubble_outlineنظرات

قوانین ثبت دیدگاه

  • دیدگاه های فینگلیش تایید نخواهند شد.
  • دیدگاه های نامرتبط به مطلب تایید نخواهد شد.
  • از درج دیدگاه های تکراری پرهیز نمایید.
  • امتیاز دادن به دوره فقط مخصوص دانشجویان دوره می باشد.

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

قیمت :

300,000 تومان

ثبت نام دوره متوقف شده است

امتیاز
0 از 0 رأی
بدون امتیاز 0 رای
300,000 تومان
تعداد دانشجو : 48
نوع دوره: حضوری
سطح دوره: میانی
پیش نیاز: مدیران میانی و عالی
تاریخ شروع: 9 اردیبهشت 1400
زبان: فارسی
8 ساعت
10 سرفصل
روش دریافت: ثبت نام در دوره و شرکت به صورت حضوری
روش پشتیبانی: درخواست مشاوره از طریق تماس تلفنی
6.97k بازدید 0 دیدگاه
جناب آقای دکتر مجید پسران قادر
جناب آقای دکتر مجید پسران قادر
مدرس کارگاه های آموزشی

دسته: کارگاه های برگزار شده، کارگاه های برگزار شده، کارگاه های مهارت آموزی

ثبت نام دوره متوقف شده است

طراحی شده توسط شرکت طراحی سایت “احسان آی تی”

ورود ×
Verification Code
Please type the verification code sent to
SUBMIT
رمز عبور خود را فراموش کرده اید؟
حساب کاربری ندارید؟
ثبت نام
ارسال مجدد رمز عبور یکبار مصرف(00:60)
بازگشت به ورود

ارسال مجدد رمز عبور یکبار مصرف (00:60)
بازگشت به ورود
  • (+93) Afghanistan
  • (+355) Albania
  • (+213) Algeria
  • (+1) American Samoa
  • (+376) Andorra
  • (+244) Angola
  • (+1) Anguilla
  • (+1) Antigua
  • (+54) Argentina
  • (+374) Armenia
  • (+297) Aruba
  • (+61) Australia
  • (+43) Austria
  • (+994) Azerbaijan
  • (+973) Bahrain
  • (+880) Bangladesh
  • (+1) Barbados
  • (+375) Belarus
  • (+32) Belgium
  • (+501) Belize
  • (+229) Benin
  • (+1) Bermuda
  • (+975) Bhutan
  • (+591) Bolivia
  • (+599) Bonaire, Sint Eustatius and Saba
  • (+387) Bosnia and Herzegovina
  • (+267) Botswana
  • (+55) Brazil
  • (+246) British Indian Ocean Territory
  • (+1) British Virgin Islands
  • (+673) Brunei
  • (+359) Bulgaria
  • (+226) Burkina Faso
  • (+257) Burundi
  • (+855) Cambodia
  • (+237) Cameroon
  • (+1) Canada
  • (+238) Cape Verde
  • (+1) Cayman Islands
  • (+236) Central African Republic
  • (+235) Chad
  • (+56) Chile
  • (+86) China
  • (+57) Colombia
  • (+269) Comoros
  • (+682) Cook Islands
  • (+225) Côte d'Ivoire
  • (+506) Costa Rica
  • (+385) Croatia
  • (+53) Cuba
  • (+599) Curaçao
  • (+357) Cyprus
  • (+420) Czech Republic
  • (+243) Democratic Republic of the Congo
  • (+45) Denmark
  • (+253) Djibouti
  • (+1) Dominica
  • (+1) Dominican Republic
  • (+593) Ecuador
  • (+20) Egypt
  • (+503) El Salvador
  • (+240) Equatorial Guinea
  • (+291) Eritrea
  • (+372) Estonia
  • (+251) Ethiopia
  • (+500) Falkland Islands
  • (+298) Faroe Islands
  • (+691) Federated States of Micronesia
  • (+679) Fiji
  • (+358) Finland
  • (+33) France
  • (+594) French Guiana
  • (+689) French Polynesia
  • (+241) Gabon
  • (+995) Georgia
  • (+49) Germany
  • (+233) Ghana
  • (+350) Gibraltar
  • (+30) Greece
  • (+299) Greenland
  • (+1) Grenada
  • (+590) Guadeloupe
  • (+1) Guam
  • (+502) Guatemala
  • (+44) Guernsey
  • (+224) Guinea
  • (+245) Guinea-Bissau
  • (+592) Guyana
  • (+509) Haiti
  • (+504) Honduras
  • (+852) Hong Kong
  • (+36) Hungary
  • (+354) Iceland
  • (+91) India
  • (+62) Indonesia
  • (+98) Iran
  • (+964) Iraq
  • (+353) Ireland
  • (+44) Isle Of Man
  • (+972) Israel
  • (+39) Italy
  • (+1) Jamaica
  • (+81) Japan
  • (+44) Jersey
  • (+962) Jordan
  • (+7) Kazakhstan
  • (+254) Kenya
  • (+686) Kiribati
  • (+965) Kuwait
  • (+996) Kyrgyzstan
  • (+856) Laos
  • (+371) Latvia
  • (+961) Lebanon
  • (+266) Lesotho
  • (+231) Liberia
  • (+218) Libya
  • (+423) Liechtenstein
  • (+370) Lithuania
  • (+352) Luxembourg
  • (+853) Macau
  • (+389) Macedonia
  • (+261) Madagascar
  • (+265) Malawi
  • (+60) Malaysia
  • (+960) Maldives
  • (+223) Mali
  • (+356) Malta
  • (+692) Marshall Islands
  • (+596) Martinique
  • (+222) Mauritania
  • (+230) Mauritius
  • (+262) Mayotte
  • (+52) Mexico
  • (+373) Moldova
  • (+377) Monaco
  • (+976) Mongolia
  • (+382) Montenegro
  • (+1) Montserrat
  • (+212) Morocco
  • (+258) Mozambique
  • (+95) Myanmar
  • (+264) Namibia
  • (+674) Nauru
  • (+977) Nepal
  • (+31) Netherlands
  • (+687) New Caledonia
  • (+64) New Zealand
  • (+505) Nicaragua
  • (+227) Niger
  • (+234) Nigeria
  • (+683) Niue
  • (+672) Norfolk Island
  • (+850) North Korea
  • (+1) Northern Mariana Islands
  • (+47) Norway
  • (+968) Oman
  • (+92) Pakistan
  • (+680) Palau
  • (+970) Palestine
  • (+507) Panama
  • (+675) Papua New Guinea
  • (+595) Paraguay
  • (+51) Peru
  • (+63) Philippines
  • (+48) Poland
  • (+351) Portugal
  • (+1) Puerto Rico
  • (+974) Qatar
  • (+242) Republic of the Congo
  • (+40) Romania
  • (+262) Runion
  • (+7) Russia
  • (+250) Rwanda
  • (+290) Saint Helena
  • (+1) Saint Kitts and Nevis
  • (+508) Saint Pierre and Miquelon
  • (+1) Saint Vincent and the Grenadines
  • (+685) Samoa
  • (+378) San Marino
  • (+239) Sao Tome and Principe
  • (+966) Saudi Arabia
  • (+221) Senegal
  • (+381) Serbia
  • (+248) Seychelles
  • (+232) Sierra Leone
  • (+65) Singapore
  • (+1) Sint Maarten
  • (+421) Slovakia
  • (+386) Slovenia
  • (+677) Solomon Islands
  • (+252) Somalia
  • (+27) South Africa
  • (+82) South Korea
  • (+211) South Sudan
  • (+34) Spain
  • (+94) Sri Lanka
  • (+1) St. Lucia
  • (+249) Sudan
  • (+597) Suriname
  • (+268) Swaziland
  • (+46) Sweden
  • (+41) Switzerland
  • (+963) Syria
  • (+886) Taiwan
  • (+992) Tajikistan
  • (+255) Tanzania
  • (+66) Thailand
  • (+1) The Bahamas
  • (+220) The Gambia
  • (+670) Timor-Leste
  • (+228) Togo
  • (+690) Tokelau
  • (+676) Tonga
  • (+1) Trinidad and Tobago
  • (+216) Tunisia
  • (+90) Turkey
  • (+993) Turkmenistan
  • (+1) Turks and Caicos Islands
  • (+688) Tuvalu
  • (+1) U.S. Virgin Islands
  • (+256) Uganda
  • (+380) Ukraine
  • (+971) United Arab Emirates
  • (+44) United Kingdom
  • (+1) United States
  • (+598) Uruguay
  • (+998) Uzbekistan
  • (+678) Vanuatu
  • (+58) Venezuela
  • (+84) Vietnam
  • (+681) Wallis and Futuna
  • (+212) Western Sahara
  • (+967) Yemen
  • (+260) Zambia
  • (+263) Zimbabwe

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت